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杭州产假天数规定最新消息

生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；

怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

浙江企业女职工产假社保补贴标准

社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。

在女职工产假期间，企业已享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、员工制家政服务企业社会保险补贴、一次性创业社保补贴等补贴的，不同时享受本补贴;企业申请享受本补贴后，上述其他补贴享受期未满的且仍符合申领条件的，可顺延至期满。

相关内容：2023浙江企业女职工产假社保补贴申请指南（条件+材料）

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